Compromisos ESG
(ambientales, sociales y de gobernanza)

De los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, NUEVE reciben el impacto de nuestras actividades como Fundación, y son los desafíos para acabar con la pobreza (ODS1), conseguir que las personas vivan en parámetros de salud y bienestar (ODS3), promover una educación de calidad (ODS4), la no discriminación de las personas por su género (ODS5), construir puestos de trabajo decente y justamente remunerado que haga posible el crecimiento económico (ODS8), reducir las desigualdades (ODS10), respetar el medio ambiente (ODS13), favorecer la paz y la justicia (ODS16) y la colaboración entre todos para lograrlo, es decir, el establecimiento de alianzas (ODS17).

La primera palanca del Plan ASG o de sostenibilidad de la Fundación busca el impacto positivo y el respeto de su actividad al Medio Ambiente (ODS13 y ODS17). El segundo compromiso de la Fundación tiene que ver directamente con su carácter social, impactando positivamente en la comunidad con sus actividades, invirtiendo para ellas, generando empleo local, fomentando el voluntariado en la población y también la participación de sus empleados en iniciativas sociales. (ODS1, ODS3, ODS4, ODS5, ODS10, ODS16 Y ODS 17)

La última palanca de la estrategia con la que la Fundación trabaja por una sociedad mejor tiene que ver con la gobernanza, con el propio gobierno de la entidad, que no puede dejarse de lado porque los compromisos hacia fuera deben empezar hacia dentro. (ODS5, ODS8, ODS17). El buen gobierno pasa por establecer el comportamiento de todas las personas que forman el equipo y la cadena de valor, así como los órganos de gobierno y defender su cumplimiento, es decir, es necesaria una política de Compliance fuerte y clara.